- Die persönlichen Kontexte beschreiben die für eine Person und ihre Kompetenzen und Talente idealen Rahmenbedingungen, innerhalb derer sie die bestmögliche Wirkung und Leistung erzielen kann.
- Die stellenbezogenen Kontexte beschreiben die speziellen Rahmenbedingungen und kulturellen Besonderheiten, die in einem Arbeitsumfeld herrschen und mit denen der Stelleninhaber zurecht kommen muss.
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