Ausbildung
Die Ausbildung zum Talentberater erfolgt gemeinsam mit unseren Partnern in einem mehrstufigen Programm. Die Stufen bestehen aus mehreren Praxismodulen und theoretischem Wissen - wie z.B. wissenschaftliche Grundlagen. Abgeschlossen wird die Ausbildung durch die Zertifizierung beim Bundesverband der Talentberater. Dabei wird jeder Talentberater individuell betreut, um eine höchstmögliche Qualität bzgl. Inhalt, Umsetzung und Philosophie sicherzustellen.
Vorgehen
- Die Trainingsphase findet wenn möglich in öffentlich geförderten Ausbildungsstätten statt oder in den Räumen des Bundesverbandes der Talentberater.
- Die Gruppengröße beträgt maximal 12 Teilnehmer.
- Enthalten sind ausführliche Schulungsunterlagen und eine persönliche Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit.
- Der gesamte Ausbildungszeitraum umfasst 6 Monate
Praxisphase 1
-
Begleitung eines Talentberaters
- Nach dem Prinzip Praxis vor Theorie" gewinnen die Teilnehmer vor Beginn der Ausbildung Eindrücke aus der praktischen Arbeit eines Talentberaters und können sich so ein eigenes Bild machen.
Basismodule
- Hier werden Grundlagen vermittelt, die in allen Schritten der Talentberatung eine Rolle spielen.
- Wissenschaftliche Hintergründe, um zu verstehen, aus welchen Ansätzen heraus das Talentprofil entwickelt wurde
- Haltung als Talentberater, weil die richtige Haltung und ein gemeinsames Bild von einem idealen Ergebnis die beste Qualitätssicherung ist.
- Training von Wahrnehmung und Intuition, weil eine gute Wahrnehmung die Grundlage für eine richtige Beratung ist. Und weil es gerade angesichts der anspruchsvollen Rahmenbedingungen schwierig ist, offen für neue Eindrücke zu sein
- Training Gesprächsführung, um über die richtigen Fragetechniken die Talente und Motivation etc. herauszufinden
- Training Entscheidungsfindung, weil die Kunden am Ende auch Kopf und Herz bei einer Entscheidung integrieren müssen. Hier werden die neusten Erkenntnisse der Entscheidungstheorie vermittelt und in Übungsgruppen vertieft.
Praxismodule
- Die Grundlagen aus den Basismodulen werden angewendet auf die verschiedenen Schritte Im Talentprofil. Dabei steht im Mittelpunkt das Erleben der einzelnen Schritte im Selbstversuch und mit den Inhalten der Teilnehmer.
- In der Phase der Dokumentation geht es darum, die vielen Aussagen und Eindrücken für den jeweiligen Schüler in eine geeignete Zusammenfassung zu bringen und vor allem zu einer Empfehlung zu kommen. An dieser Stelle geht es auch um sprachliche Präzision und gute Formulierungen.
Praxismodule 2
-
Sie werden an 3 Terminen in 3 Monaten an geeigneten Stellen begleitet und supervidiert. Sie haben die Möglichkeit die Feedbacks gleich wieder umzusetzen.
-
Darüber hinaus erstellen Sie 3 Talentprofile. Dies ist Voraussetzung, um das Zertifikat der Ausbildung zu erhalten.
Abschlussphase
-
Die Dokumentationen der Talentprofile werden mit jedem Lehrer besprochen. Dabei geben die Trainer den Lehrern noch ein abschließendes Feedback und Tipps für die weitere Arbeit.
-
Es werden unterschiedliche Modelle besprochen, wie die Übergabe der Erkenntnisse aus verschiedenen Talentprofilen von Lehrer zu Lehrer und auch an die nächste Jahrgangsstufe gelingen kann.
-
Anschließend werden die Zertifikate überreicht.
- Abgestimmt auf das jeweilige Thema bestehen alle Module aus einem Mix von fachlichem Input (wir nutzen dabei auch Experten vom Markt)
- Plenumdiskussionen
- Rollengesprächen in 3-er Gruppen
- Reflexionen und
- weiteren z.T. kreativen Methoden aus der modernen Seminarpraxis und der Lern- und Gehirnforschung
- Ziel ist immer, das Gelernte zu vertiefen und zu verankern!
© weYoo 2010-2011
